D'art Design Gruppe GmbH 0 freie Stelle

Interior Design (m/w/d)

  • D'art Design Gruppe GmbH
  • Neuss, Berlin Neuss, Berlin
  • Beginn: ab sofort
Kommunikations-Agentur, Kreativagentur, Werbeagentur

Stellenausschreibung

Gestalterische Leidenschaft, Teamspirit, Unabhängigkeit – auf dieser Basis haben wir uns
als D’art Design Gruppe seit 1991 zu erfolgreichen Experten für Markeninszenierungen entwickelt.
Für unsere vielfältigen, nationalen und internationalen Kunden entwerfen und realisieren wir
mit rund 60 kreativen Köpfen Kommunikation in jeder Dimension – on- und offline, in Form
und Inhalt, temporär und permanent.


Und das in interdisziplinären Teams (Communication- / Interior- / Product- / Exhibition-

/ Motion-Design, Coding, Sales, Marketing, etc) an mittlerweile drei Standorten (Berlin, Neuss, Seoul).

Wir suchen im Rahmen einer Festanstellung in Neuss oder Berlin Unterstützung im Bereich:

Interior Design (m/w/d)

Wir suchen

In einem interdisziplinären Projektteam übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. Die überzeugende Präsentation komplexer Designkonzepte, der stilsichere Umgang mit Marken und Raum sowie die zielorientierte Koordination externer PartnerInnen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die verantwortungsvolle Führung und Weiterentwicklung des internen Design- und Arbeitsprozesses.

Deine Aufgabe bei uns:

  • Konzeptionelle und gestalterische Entwicklung und Verantwortung komplexer Designprojekte
    (analog / hybrid / digital)
  • Koordination des kompletten Projektprozesses intern und zum Kunden (inkl. Organisation, Aufwandseinschätzung und zeitlicher Planung und Kontrolle)

Anleitung und Führung von MitarbeiterInnen im Bereich Interior Design, sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unterschiedlicher Projektteams

Wir bieten

Das bieten wir dir:

  • Ein ausführliches Onboarding mit persönlichem Mentor in den ersten 6 Monaten
  • Jede Menge nette, versierte und hilfsbereite KollegInnen aus unterschiedlichsten Disziplinen
  • Ein hybrides Arbeitsmodell auf Basis von Vertrauen, Ergebnisorientierung und Agilität:
  • Zeitliche Flexibilität für den Zeitraum eines gesamten Arbeitsjahres
    (keine festen Arbeitszeiten)
  • Flexible Wahl deines Arbeitsplatzes (bei mind. 50% Büropräsenz im Halbjahr)
  • Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, mit spannenden Themen und Projekten für die unterschiedlichsten Marken
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance zur Mitgestaltung in einem unabhängigen, inhabergeführten Unternehmen
  • Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Besuche von Messen,
    Veranstaltungen und Kongressen
  • Verschiedene Teambuilding- und Mitarbeiterevents, sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Meetings und anderen Formaten (on- und offline)

Das solltest du mitbringen

Das bringst du mit:

  • Ausgeprägte Konzeptstärke, hoher Designanspruch und gestalterische Haltung
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Kommunikation im Raum
  • Präsentationssicherheit in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch Teamgeist, Initiative und Engagement

Informationen zum downloaden

Maximale Größe 15 MB
Haben wir Interesse geweckt?

Wir freuen uns über deine persönliche Bewerbung mit Portfolio sowie Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeitsstatus. Die Unterlagen bitte kompakt in einem PDF (max. 15 MB) per E-Mail an: Annette Michels senden: [email protected]

Be part of our team.

Annette Michels Office Management T. 02131-403070 E. [email protected]
Auf einen Blick
  • Education Hochschulstudium
  • Qualification Junior
  • Art der Stelle Full Time
  • Frühester Beginn ab sofort
  • Arbeitszeit Vollzeit
  • Freie Stellen 1
  • Empfohlen für Interior Design, Retail Design
  • Tags Design, Projektmanagement, Planning, Konzept, Production
  • Benefits Flexible Arbeitszeiten, Flache Hierarchien, No Dresscode, Desk Sharing, Mobiler Arbeitsplatz, Home Office möglich, Free Drinks, Afterwork, Incentives/Freizeit, Weiterbildung/Fortbildung, Tierfreundlich, Barrierefreies Arbeiten, Antidiskriminierungsperson, Frauenquote von 50%, Genderneutrale Sprache
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