Consultant (m/w/x) Change & Transformation

Wen wir suchen.

Eine/n (Senior) Consultant (m/w/x) mit Schwerpunkt Change, Transformation und Organisationsentwicklung. In Berlin, Hamburg oder Düsseldorf. Gerne auch Teilzeit.

Wer wir sind.

Als neu formierte Einheit TRAFO der deutschlandweit agierenden Kommunikationsagentur ressourcenmangel nutzen wir unsere langjährige Erfahrung aus Wirtschafts- und Politikberatung dazu, private sowie staatliche Organisationen bei Transformationsprozessen kommunikativ und strukturell zu begleiten. Wir lieben Veränderung.
Wir bohren die dicken Bretter. Wir helfen bei der Umsetzung und verfassen nicht nur Excel und Organigramme. Wir verstehen uns als Schatzsucher und Wegbegleiter bei Veränderungen.
Als Teil des Netzwerks von ressourcenmangel agieren wir interdisziplinär – für die beste Beratung für unsere Kunden und ihre Produkte und Botschaften.
Neugierig auf mehr? Mehr Informationen findest du hier: TRAFObeat.com

Was zu tun ist.

In einem wachsenden Beratungsteam wirst du unsere Beratungsansätze für komplexe Veränderungssituationen leiten und weiterentwickeln. Dazu gehören auch die Konzeption, Umsetzung und Evaluation der Projekte.
Projekte führst du interdisziplinär und auch in Zusammenarbeit mit Freelancern. Bei aktuellen Kunden identifizierst du neue Beratungsbereiche und gehst diese aktiv an.
Außerdem verantwortest du fachliche Module, steuerst und realisierst sie.
Heißt genau:
- Change Diagnostik
- Ausarbeitungen von Change- und Kommunikationsarchitekturen
- Moderationen von Change-Interventionen und -Workshops
- Konzeption
- Umsetzung von Feedback-Systemen
- Durchführung von Change Leader Trainings und Teambuilding Maßnahmen
- Neukundenakquise
Es ist immer etwas los bei uns.
Du bringst dich ein. Persönlich bei themenbezogenen Veranstaltungen, in Publikationen in Fachmedien und in unseren eigenen und sozialen Medien steuerst du inhaltliche Debatten bei.

Was du mitbringst.

Einiges. Besonders deine Fähigkeit analytisch und Out-of-the-Box zu denken. Sowie viel Spaß an komplexen Themen und Konzepten.
Mindestens fünf Jahre Erfahrung bei der Beratung von Unternehmen hast du schon gesammelt. Vorzugsweise sind Change-Themen und Transformation die Steckenpferde deiner letzten Arbeitsjahre. Du akquirierst selbständig und bist in der Lage bestehende Leads zu umfassenden Projekten auszubauen und dann auch zu steuern.
Deine fundierten Kenntnisse der Methoden in und aus Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Resources Management werden regelmäßig zum Einsatz kommen. Gern gesehen ist auch eine praktizierte Ausbildung als (systemischer) Coach in den Bereichen Business Transformation und Veränderungsprozesse.
Du hast Sinn und Blick geschärft fürs Strategische, bist dir aber nicht zu fein, dich ins detailreiche Projektmanagement oder in den hartnäckigen Sales-Aspekt zu knien.
Ausgeprägt dabei. Dein Feingespür für Kunden und ihre ungesagten Wünsche. Denn Beratung darin liegt dir im Blut – Budget- und Personalverantwortung auch. Mit Eigenverantwortung, Präzision und Herz.
Was noch? Du bist fit in MS Office. Besonders Powerpoint und Excel. Dein Englisch ist business fluent und eine ausgeprägte Reiselust hast du ebenfalls. Immer wichtig: Du weißt dich und Projekte zu organisieren.